Baustatik

Eintrag vom: 27.11.2013.

Neues BAG-Urteil: Arbeitnehmer müssen Krankschreibungen bei Kündigung belegen.

 

Inhalt Kündigung während Krankengeld: Was für Arbeitsverhältnis und Leistung gilt Darf ein Arbeitgeber während des Krankengeldbezugs kündigen? Wann greift Kündigungsschutz bei Krankheit?

 

Kann ein krankgeschriebener Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zu einer Übergabe an den Nachfolger gezwungen werden? Kann der Arbeitgeber einen Termin nach Ablauf des Vertrages fordern? Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer vor und nach Ablauf der Kündigungsfrist?

 

Schwangerschaft: Eine Kündigung wegen häufiger Krankheit während der Schwangerschaft ist nach § 9 des Mutterschutzgesetzes unzulässig.

 

Sie sind krankgeschrieben und wollen noch während der Krankschreibung Ihren Job kündigen? Dann sollten Sie sicherstellen dass Sie damit keine Zahlungsansprüche aufs Spiel setzen. Wir sagen Ihnen was bei einer Kündigung während der Krankschreibung zu beachten ist.

 

- Oder aber eine Kündigung: Wenn feststeht dass die Eignung für den Ausbildungsberuf als Folge der Krankheit für immer entfällt oder mit einer Gesundung innerhalb der Ausbildungszeit nicht zu rechnen ist kann eine Kündigung Erfolg haben.

 

Krankengeld Kündigung und Resturlaub: Was nach der Kündigung gilt Eine Kündigung während einer Arbeitsunfähigkeit beendet den Anspruch auf Krankengeld grundsätzlich nicht. Wegen derselben ...

 

Immer wieder fragen Arbeitnehmer was sie im Falle einer Krankschreibung noch tun dürfen. Dabei geht es um Freizeitaktivitäten Urlaub oder auch Praktika die man während der entsprechenden Zeit gerne machen würde. Ist das zulässig? ...

 

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Als hätte es das Schicksal nicht schon schlimm genug mit Ihnen gemeint wird jetzt noch eine Schippe obendrauf gelegt: Sie sind seit längerer Zeit krank und erhalten vom Arbeitgeber die Kündigung. Sollten Sie sich in diesem Fall gleich arbeitslos melden auch wenn Sie krank sind? Haben Sie überhaupt ein Anrecht auf Arbeitslosengeld? Fragen über Fragen dabei müssen Sie erst einmal ...