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Eintrag vom: 27.10.2013.

DUE Urssaf : suivez notre guide pratique pour faire facilement votre déclaration unique d'embauche éviter les erreurs et respecter vos obligations légales. Procédure détaillée conseils d'experts et ressources officielles.

 

La déclaration préalable à l?embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d?embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s?effectue en une seule fois auprès d?un seul interlocuteur l?Urssaf.

 

La Déclaration Préalable à l?Embauche (DPAE) est à effectuer dans les 8 jours précédant toute embauche de salarié y compris la période d?essai à l?Urssaf dont relève l?établissement concerné par l?embauche.

 

La DPAE doit obligatoirement être adressée au plus tôt 8 jours avant l'embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) à l'Urssaf sauf utilisation de dispositifs simplifiant les formalités d'embauche des petites entreprises.

 

Comment retrouver facilement votre Déclaration Unique d'Embauche (DUE) sur le site officiel de l'URSSAF en quelques étapes simples ?

 

Démarche en ligne Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) sur le site internet Net-entreprises La DPAE a remplacé la déclaration unique d'embauche (DUE). Elle permet de faire en une seule démarche les formalités obligatoires auprès de l'Urssaf : Déclaration de 1 re embauche dans un établissement

 

Vous souhaitez embaucher un salarié ? L'Urssaf vous accompagne dans vos démarches avec la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Cette formalité est obligatoire pour chaque salarié que vous avez l?intention de recruter. Elle doit être réalisée dans un délai de 8 jours avant l?embauche.