Zeitarbeit

Eintrag vom: 18.10.2013.

Zeitarbeit kann als Prototyp flexibler Beschäftigung angesehen werden. Statt unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit langfristiger Perspektive wird der Arbeitsalltag von Zeitarbeitnehmern von der Dynamik kurzfristig wechselnder Einsätze geprägt.

 

Wir zeigen Ihnen unsere aktuellen Zeitarbeit-Jobs verraten Ihnen warum Zeitarbeit besser ist als ihr Ruf und beantworten alle Fragen rund um das Thema. Wie funktioniert eigentlich Zeitarbeit? In diesem Video erklären wir es Ihnen.

 

Vielfach wird Zeitarbeit als Muster für die Arbeits- und Betriebsorganisation der Zukunft gesehen das heißt für die Verknüpfung von Flexibilität im Personaleinsatz und von Beschäftigungssicherheit für Zeitarbeitnehmer.

 

Die GAGU Personalleasing und Dienstleistung UG ist ein junges Unternehmer mit Sitz in Berlin. Zeitarbeit Berlin.

 

Zeitarbeit ist in der modernen Wirtschaft ein gängiges Mittel um kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken und auf wechselnde Anforderungen im Arbeitsmarkt flexibel reagieren zu können. Doch was genau sind Zeitarbeitsfirmen und wie funktionieren sie?

 

In der Zeitarbeit besteht ein sogenanntes Dreiecksverhältnis zwischen drei Parteien: Der Zeitarbeiter ist beim Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) fest angestellt. Das heißt: Der Arbeitsvertrag besteht nicht mit dem Einsatzbetrieb sondern mit dem Personaldienstleister.

 

Arbeitnehmerüberlassung (kurz ANÜ; auch Leiharbeit; Synonyme Zeitarbeit Mitarbeiterüberlassung Personalleasing und Temporärarbeit) liegt vor wenn Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer LAN) von einem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden.

 

Die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmenden gibt Ihrem Unternehmen mehr Flexibilität und somit eine höhere Wettbewerbsfähigkeit. In diesem Beitrag möchten wir Sie darüber informieren was Zeitarbeit ist und in welchen Branchen Zeitarbeitsverhältnisse möglich sind.

 

In diesem Artikel beleuchten wir alle Vor- und Nachteile ausführlich die Zeitarbeit für den Zeitarbeiter hat. Auch das Pro und Kontra für die Unternehmensseite wiegen wir gegeneinander ab. Was ist Zeitarbeit? Unter Zeitarbeit versteht man die vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmern an ein anderes Unternehmen.

 

Was ist das eigentlich Leiharbeit und Zeitarbeit? Die wichtigsten Fragen und Antworten zu diesem Thema aus Sicht der Gewerkschaft. Was ist das eigentlich Leiharbeit und Zeitarbeit? Gibt es da einen Unterschied? Warum sollte ich ver.di-Mitglied werden wenn ich in der Leih-/Zeitarbeitsbranche arbeite? Wie steht ver.di zur Leiharbeit?

 

Zeitarbeit ? eine Arbeitsform die längst nicht mehr nur eine Arbeitnehmerüberlassung ist. Erfahre in unserem Ratgeber was Zeitarbeit genau bedeutet für wen die Art von Tätigkeit interessant ist und welche Chancen dir dadurch im Arbeitsmarkt geboten werden. Was ist Zeitarbeit überhaupt? Für wen ist Zeitarbeit interessant?

 

Zeitarbeit ist die vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmern an ein anderes Unternehmen. Der Beschäftigte ist bei dem Personaldienstleister fest angestellt und hat wechselnde temporäre Arbeitseinsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen des Zeitarbeitsunternehmens.

 

Ausschlaggebend ist bei Zeitarbeit dass der Arbeitnehmer einen Vertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen oder Personaldienstleister abschließt aber die Arbeit in einem anderen Betrieb leistet. Zeitarbeitet bietet dabei einige Chance besonders für Arbeitnehmer die gerade nach einem Job suchen.

 

Als Zeitarbeiter schließen Sie zunächst einen regulären Arbeitsvertrag bzw. Zeitarbeitsvertrag bei dem Zeitarbeitsunternehmen. Dort sind Sie ganz normal angestellt die Zeitarbeitsfirma zahlt Ihnen ein reguläres Gehalt Urlaub sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle.

 

Zeitarbeitnehmer haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie andere Arbeitnehmer auch also 24 Tage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche. Wer zur Leiharbeit eine Definition präsentieren möchte muss für eine umfangreiche Beschreibung viele Faktoren bedenken.

 

Zeitarbeitnehmer sind reguläre Arbeitnehmer die einen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister schließen. Angestellt sind sie bei einem Personaldienstleister (auch Zeitarbeitsfirma) und arbeiten bei verschiedenen Kundenunternehmen des Personaldienstleisters.

 

Zeit­ar­beit­neh­mer erhal­ten in der Regel einen unbe­fris­te­ten Arbeitsvertrag. Das Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men über­lässt in der Fol­ge die Arbeits­kraft des Zeit­ar­beit­neh­mers an Unter­neh­men die einen aktu­el­len Per­so­nal­be­darf haben.

 

Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) ist eine Möglichkeit die Zeit zur nächsten Festanstellung zu überbrücken. Hier finden Sie grundlegende Informationen zu dieser Beschäftigungsform und Antworten auf die häufigsten Fragen dazu.