Strumpffabrik

Eintrag vom: 09.04.2013.

Découvrez notre guide complet sur les cotisations sociales dues par l'employeur et par le salarié en 2026. Téléchargez notre checklist !

 

Faut-il procéder à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ? Non : le stagiaire n'étant pas un salarié l'employeur n'a pas à effectuer de DPAE. Comment recruter un stagiaire : respectez les règles légales !

 

Vous souhaitez embaucher un apprenti et avez besoin d'informations ? Découvrez notre actualité et faites le point sur le type d'étudiant/élève les aides etc.

 

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement d'un stagiaire : convention de stage gratification travaux interdits etc.

 

Vous souhaitez recruter des jeunes travailleurs pour la saison estivale ? Si la loi vous autorise à embaucher des jeunes de moins de 18 ans le travail des mineurs est très encadré. À partir de quel âge peut-on embaucher ? Quelles sont les démarches à suivre et les documents à fournir ? Découvrez les règles essentielles concernant la rémunération la durée du travail les ...

 

La demande d'autorisation de travail ne s'effectue plus en préfecture mais via une téléplateforme en ligne. Une fois ces vérifications et/ou démarches réalisées l'employeur doit procéder aux formalités d'embauche habituelles (déclaration préalable à l'embauche(DPAE) visite médicale etc.).

 

La mutation intragroupe d'un salarié n'est pas sans risque. Découvrez comment la convention tripartite validée par la Cour de Cassation sécurise le transfert du contrat de travail.

 

Découvrez votre calendrier RH 2026 : anticipez planifiez et respectez toutes les échéances et dates clés de l'année pour être en conformité.

 

DPAE : formalités d'embauche obligations et erreurs à éviter. Téléchargez notre guide pour sécuriser vos démarches et respecter la loi.

 

Découvrez comment réaliser la déclaration préalable à l'embauche DPAE (ex-DUE) : étapes délais et obligations pour les employeurs etc.